Trong thời đại nền công nghệ đang có sự phát triển rầm rộ, nhu cầu nhân lực của ngành content truyền thông cũng tăng cao rõ rệt. Công việc này nắm giữ một vai trò hết sức quan trọng, bởi đây chính là nền tảng nhằm phát triển thương hiệu cũng như quảng bá tên tuổi đến khách hàng. Vậy nếu bạn có tính sáng tạo và đang tìm việc làm thì có thể ứng tuyển vào vị trí này tại Tập đoàn OKVIP.
Content truyền thông là công việc gì?
Để trở thành một thương hiệu lớn mạnh nắm giữ được vị trí vững chắc trên thị trường thì truyền thông là yếu tố cần có. Vậy nhân viên truyền thông là công việc như thế nào?
Nhân viên truyền thông hay còn gọi content truyền thông là những người thực hiện công việc quảng bá thương hiệu và xây dựng danh tiếng cho công ty. Họ không chỉ sáng tạo ra các sự kiện, kế hoạch nhằm thu hút sự quan tâm của khách hàng, mà còn phải vạch ra được cụ thể những đối tượng và mục tiêu muốn tiếp cận. Bên cạnh đó, đây còn là ngành nghề quan trọng phục vụ cho các lĩnh vực như: Quảng cáo, PR, marketing, tiếp thị, giải trí,…
Đối với một doanh nghiệp kinh doanh như OKVIP thì content truyền thông là vị trí không thể thiếu. Đây vừa là phương tiện truyền tải thông tin đến người dùng vừa là chiến lược giúp gia tăng lượt truy cập vào trang chủ, qua đó chuyển đổi thành doanh thu cho tập đoàn. Vì thế mà công việc này luôn được OKVIP tuyển dụng liên tục.
Mô tả chi tiết công việc của nhân viên truyền thông
Content truyền thông là công việc đòi hỏi nhân viên phải trang bị đầy đủ kiến thức chuyên môn để có thể hoàn thành tốt các nhiệm vụ như sau:
-
- Liên tục lập ra các chiến lược, sáng tạo và xây dựng cụ thể những nội dung liên quan đến truyền thông để quảng bá thương hiệu cho công ty.
- Phối hợp hiệu quả với team PR để lên những kế hoạch content cho trang chủ OKVIP.
- Có trách nhiệm thu thập thông tin, nghiên cứu cũng như phân tích các tài liệu liên quan đến truyền thông và hình ảnh của doanh nghiệp. Sau đó nhân viên content truyền thông sẽ truyền đạt cho khách hàng chi tiết những thông tin về dịch vụ và sản phẩm của tập đoàn.
- Mở rộng và khai thác các nền tảng mạng xã hội, thực hiện công việc sản xuất nội dung và đăng tải lên fanpage hoặc những kênh khác của OKVIP.
- Phân tích mục tiêu và đối tượng khách hàng mà doanh nghiệp muốn hướng đến. Đồng thời là đóng góp các ý tưởng sáng tạo phục vụ cho chiến lược truyền thông.
- Đảm nhiệm vai trò dự báo những khủng hoảng truyền thông và phải đưa ra được giải pháp ngăn chặn, xử lý hiệu quả. Bên cạnh đó là chuẩn bị sẵn các nội dung để trấn an khách hàng hoặc những thông tin đính chính nhằm bảo vệ thương hiệu công ty.
===>>> Xem thêm: TUYỂN DỤNG GẤP 10 VỊ TRÍ GOOGLE ADS TẠI OKVIP
Yêu cầu kinh nghiệm và kỹ năng vị trí nhân viên truyền thông
Nhân viên truyền thông được cho là một ngành nghề có sự kết hợp vô cùng hài hòa giữa tính sáng tạo và công nghệ thông tin. Ngoài ra, bản chất công việc còn là mở rộng và quảng bá hình ảnh thương hiệu. Vậy nên, yêu cầu bằng cấp và những kỹ năng về giao tiếp, quản lý và tổ chức là vô cùng quan trọng tại vị trí content truyền thông.
Yêu cầu bằng cấp
Để ứng tuyển vào vị trí nhân viên truyền thông tại OKVIP, bạn phải tốt nghiệp các trường truyền thông, báo chí, marketing với trình độ trung cấp trở lên. Bên cạnh đó là không giới hạn nam nữ, độ tuổi ứng tuyển là từ 20 – 33.
Kỹ năng công nghệ thông tin
Nhân viên content truyền thông phải đánh từ 40 chữ mỗi phút. Ngoài ra còn phải sử dụng thành thạo WordPress, hiểu rõ các công cụ Seo và ưu tiên có kinh nghiệm về CSS, HTML, GUEST POST, PBN, SOCIAL.
Bên cạnh đó, kỹ năng chỉnh sửa hình ảnh và video đối với nhân viên truyền thông cũng hết sức cần thiết. Điều này là nền tảng kiến thức hỗ trợ hiệu quả nghiên cứu hệ thống website cũng như tối ưu hoá giao diện trang chủ.
Kỹ năng giao tiếp
Vì content truyền thông có vai trò là cầu nối giữa doanh nghiệp với đối tác và khách hàng, họ tiếp xúc với rất nhiều người nên giao tiếp đã trở thành một trong những kỹ năng buộc phải có. Không chỉ giúp nhân viên cư xử một cách khéo léo hơn, mà còn có thể duy trì các mối quan hệ hợp tác, tạo điều kiện để công việc truyền thống được thực hiện hiệu quả.
Bên cạnh giao tiếp thì kỹ năng thuyết trình lưu loát và khả năng thuyết phục cũng là một yếu tố vô cùng cần thiết trong việc trao đổi, thương lượng với đối tác, khách hàng.
Kinh nghiệm làm việc nhóm
Công việc content truyền thông bao gồm sự tham gia và đóng góp ý tưởng của rất nhiều nhân viên và các bộ phận khác nhau. Vì vậy mà kỹ năng làm việc nhóm sẽ là một lợi thế rất tốt hỗ trợ kết nối công việc trong tổ chức. Đồng thời là phát huy được toàn bộ năng lực nhằm đạt được mục tiêu nhanh chóng hơn.
Khả năng sáng tạo – Tinh thần ham học hỏi
Để có thể ứng tuyển vị trí content truyền thông tại OKVIP, bạn cần phải có khả năng sáng tạo để có thể đề ra được những chiến lược quảng bá mới mẻ và ấn tượng. Qua đó tạo nên sự khác biệt thu hút thêm nhiều khách hàng tiềm năng.
Ngoài ra cũng cần phải có tinh thần ham học hỏi và năng động nhằm tạo được những thành phẩm đạt chất lượng, phù hợp với thị hiếu người dùng.
Mức lương và phúc lợi đãi ngộ content truyền thông
Content truyền thông được cho là một vị trí tuyển dụng OKVIP có mức lương và các phúc lợi đãi ngộ cực kỳ hấp dẫn. Nhờ vậy mà trở thành cơ hội công việc rất tốt với nguồn thu nhập ấn tượng cho các bạn trẻ. Cụ thể như sau.
Mức lương hàng tháng
Tùy vào thời gian làm mà mức lương hàng tháng cho nhân viên truyền thông cũng sẽ khác nhau. Trong đó, 3 tháng đầu là thời gian thử việc với mức lương 30.000.000 VNĐ. Nếu có năng lực được đề xuất chuyển chính sớm thì tăng thêm 5.000.000 VNĐ tổng cộng là 35.000.000 VNĐ/tháng.
Chính sách phúc lợi đãi ngộ cho vị trí content truyền thông
Đặc biệt hơn khi OKVIP còn đưa ra chính sách phúc lợi đãi ngộ vô cùng hậu hĩnh cho nhân viên truyền thông. Trước khi gửi CV, các ứng viên hãy tìm hiểu kỹ chế độ này để đảm bảo được quyền lợi khi trở thành nhân sự chính thức tại công ty, cụ thể:
- Thưởng thâm niên theo năm, trong đó năm đầu được 10 triệu đồng, năm thứ 2 được 20 triệu đồng và năm thứ 3 là 20 triệu đồng.
- OKVIP trợ cấp 3 triệu đồng tiền ăn mỗi tháng cho nhân viên làm việc tại vị trí content truyền thông.
- Trợ cấp sinh nhật 2 triệu đồng.
- Vào những dịp lễ Tết tăng ca công ty trợ cấp 10 triệu đồng.
- Đãi ngộ thưởng KPI bao gồm thưởng cá nhân và thưởng theo team tối đa 15 triệu đồng.
- OKVIP trợ cấp nhu yếu phẩm và đồ dùng cá nhân như: Dầu gội, kem đánh răng, mền, gối,…
- Đãi ngộ cho nhân sự tại bộ phận truyền thông các khoản phụ cấp cần thiết như: Phí sinh hoạt, phí công tác, phí di chuyển,…
- Công ty mở các buổi đào tạo hỗ trợ nhân viên phát triển mạnh về chuyên môn Content.
Bài viết trên đã tổng hợp chi tiết các thông tin quan trọng về việc làm content truyền thông tại tập đoàn giải trí OKVIP. Công ty dùng sự uy tín của mình để đem lại một cơ hội làm việc sáng giá. Vậy nếu bạn sở hữu đầy đủ các kinh nghiệm và kỹ năng được yêu cầu thì đừng ngần ngại gì mà không gửi CV ứng tuyển ngay.
