Nhân viên HR là một trong những công việc được quan tâm nhất hiện nay tại tập đoàn Okvip. Ứng tuyển vị trí này, bạn sẽ phải hoàn thành những nhiệm vụ nào? Mức lương, chế độ đãi ngộ của tập đoàn ra sao? Để tìm hiểu thông tin chi tiết, tham khảo ngay bài viết.
Các công việc của một nhân viên HR tại Okvip
Nhân viên HR là vị trí việc làm liên quan đến quản trị nhân sự. Ứng tuyển công việc này, bạn sẽ là người trực tiếp quản lý hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực cho tập đoàn.
Dưới đây là một số công việc chính của một HR bạn có thể tham khảo:
Tuyển dụng
Nhân viên quản trị nhân sự tại Okvip sẽ có khả năng xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo đợt, phù hợp với yêu cầu của tập đoàn. Sau đó, HR sẽ thực hiện các hoạt động quảng bá truyền thông để thu hút các ứng viên tiềm năng. Quan trọng nhất, HR là người trực tiếp phỏng vấn, đánh giá và tuyển dụng nhân sự mới cho tập đoàn.
Quản lý một số vấn đề liên quan đến nhân viên
Ngoài tuyển dụng nhân viên, HR còn phụ trách một số công việc như tính toán lương thưởng, phụ cấp. Bên cạnh đó, HR cũng chịu trách nhiệm quản lý hợp đồng lao động.
Những người làm việc ở vị trí này cũng sẽ cần luôn theo dõi thời hạn hợp đồng, các điều khoản liên quan. Nhân viên HR của Okvip cũng cần phụ trách các vấn đề bảo hiểm lẫn quyết toán thuế.
Đào tạo nhân viên
Nhân viên HR cũng chịu trách nhiệm trong quá trình đào tạo, bồi dưỡng nhân viên mới tuyển dụng. Để đảm bảo đội ngũ người lao động có trình độ kỹ năng đáp ứng mục đích phát triển của tập đoàn, HR cần đề xuất giải pháp, đổi mới, cải tiến quy trình đào tạo.
Yêu cầu kiến thức, kỹ năng, trình độ để ứng tuyển vị trí nhân viên HR
Để làm tốt nhiệm vụ của một nhân viên HR, bạn cần đáp ứng một số yêu cầu dưới đây:
- Trình độ chuyên môn: Có kiến thức, bằng cấp liên quan đến lĩnh vực như quản trị nhân lực, hành chính nhân sự, luật, kinh tế,…
- Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí nhân viên hành chính nhân sự hoặc các công việc, vị trí việc làm tương tự.
- Có kiến thức về bảo hiểm, quản trị nguồn nhân lực, nghiệp vụ văn thư, lưu trữ,…
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Biết cách xây dựng và quảng bá các trang tuyển dụng để thu hút nhiều ứng viên tiềm năng.
- Có khả năng hợp tác làm việc nhóm, tầm nhìn chiến lược, kỹ năng giao tiếp tốt. Ứng viên cũng cần có tinh thần làm việc trách nhiệm, làm việc cẩn thận và có ý chí vươn lên trong công việc.
Tuy nhiên, Okvip sẵn sàng đào tạo nhân viên HR tiềm năng từ con số 0. Do đó, nếu bạn hứng thú với công việc thú vị này, đừng ngần ngại ứng tuyển.
===>>> Xem thêm: Bình Luận Thể Thao OKVIP: Lương Cao, Đãi Ngộ Lớn
Mức lương, chế độ đãi ngộ cho vị trí HR
Ứng tuyển vị trí HR tại tập đoàn, chắc hẳn bạn đang rất tò mò về mức lương, chế độ đãi ngộ liên quan. Và dưới đây là một số thông tin cập nhật mới nhất ứng viên có thể tham khảo.
HR tại Okvip nhận mức lương hấp dẫn
Hiện tại, HR là một trong những vị trí khát nhân lực nhất của Okvip. Tập đoàn đang tìm kiếm những nhân tài trong lĩnh vực Okvip tuyển dụng. Công ty rất cần những nhân viên có thể xây dựng đội ngũ người làm chất lượng, đáp ứng mục tiêu phát triển của công ty.
Yêu cầu công việc cao, do đó mức lương cho vị trí HR tại tập đoàn cũng tương đối hấp dẫn. Cụ thể:
- Nhân viên HR online: 8.000.000 VNĐ/tháng trong 2 tháng thử việc đầu tiên. Khi chuyển chính, lương cứng là 10.000.000 VNĐ/tháng. Đáp ứng KPIs tuyển dụng, nhân viên sẽ được thưởng thêm 500.000 VNĐ/ứng viên.
- Nhân viên HR offline: Lương ứng trong 2 tháng thử việc là 27.000.000 VNĐ. Khi chuyển chính và nhận thưởng hoa hồng, mức lương có thể lên đến tối đa 40.000.000 VNĐ.
Chế độ đãi ngộ tại tập đoàn Okvip
Ngoài mức lương cực khủng, Okvip còn là công ty trong mơ khi cung cấp cho nhân viên chế độ đãi ngộ, phúc lợi cực hấp dẫn, cụ thể:
- Với nhân viên HR offline, tập đoàn sẽ chuẩn bị sẵn KTX tiện nghi hoàn toàn miễn phí. Công ty cũng cung cấp đầy đủ đồ dùng sinh hoạt hàng ngày đồng thời trợ cấp chi phí ăn uống 2.000.000 VNĐ/tháng.
- Các dịp lễ Tết đặc biệt, nhân viên được thưởng nóng 10.000.000 VNĐ.
- Gắn bó trên 1 năm với tập đoàn, nhân viên được nhận thưởng thâm niên 10.000.000 VNĐ.
- Sau 6 tháng làm việc trong mảng tuyển dụng, HR của công ty sẽ có 15 ngày nghỉ phép có lương.
Nhân viên HR là vị trí việc làm hấp dẫn, phù hợp với những người có kiến thức, kỹ năng hành chính, nhân sự. Theo đuổi công việc này tại Okvip, ngoài nhận mức lương cực khủng, bạn còn có cơ hội làm việc, phát triển trong môi trường đãi ngộ tốt. Đừng bỏ lỡ cơ hội phát triển bản thân, sự nghiệp quý giá này, ứng tuyển ngay hôm nay.
